Chargé(e) de diffusion
Postée il y a 4 jours
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Les missions du poste
Date limite de candidature : 23/06/2025
Pôle : Direction Générale des Services
Service : Communication
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint technique territorial
Temps de travail : Temps non complet (7/35ème)
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès le : 18/08/2025
Pour son service Communication, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Chargé(e) de diffusion.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service communication, voici les missions qui vous seront confiées:
Vous assurerez la diffusion des documents de communication :
- Préparer les supports de communication pour la diffusion en lien avec le planning établi
- Diffuser les documents de communication dans les commerces, mairies et lieux publics du territoire selon le planning défini
- Remplir le rapport de diffusion
- Récupérer les documents dans les lieux de diffusion, lorsqu’ils ont obsolètes
- Suivre le circuit de diffusion défini
- Garantir un relationnel agréable avec les personnes présentes dans les lieux de diffusion
Vous gérerez les stocks :
- Suivre la quantité des stocks de documents de communication disponible
- Informer le service communication en amont lorsque les stocks sont faibles
- Jeter les supports de communication obsolètes
- Veiller au bon ordre dans le local prévu pour les stocks
Le profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Suivre un planning et une feuille de route établis
- Consigner des données dans un rapport de suivi
- Maîtriser les gestes et postures de manutention de cartons
- Posséder le permis B
- Savoir suivre les stocks : comptabiliser, présenter les données de manière claire
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Autonomie
- Qualité d’organisation
- Rigueur
- Adaptabilité
Formations et diplôme visés : Pas de diplôme spécifique requis
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 25/06/2025 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
ou
par voie postale à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste : Mme P. BIGOT, au 02 41 30 42 42
Bienvenue chez Commune de Chemillé-en-Anjou
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Infos complémentaires
Régime indemnitaire (cotation 8) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires de travail : 7 heures par semaine, planning adaptable
Contraintes particulières – spécificités : Pas de lieu de travail fixe, travail en extérieur
